Обучение ситуации и задачам для сотрудников, навигация мыслей

Обучение ситуации и задач для персонала, навигация по мыслям

Ввиду все более серьезной ситуации на рынке угля и ситуации в работе предприятия, чтобы передать рабочее давление, обучать и направлять персонал для дальнейшего понимания ситуации, уточнения задач и укрепления доверия, активно реагировать на рыночный кризис, всесторонне выполнить цель работы предприятия и обеспечить стабильное развитие предприятия.

С 30 июля по 3 августа компания Ruiyu провела обучение по ситуациям и задачам для всех сотрудников в пяти группах. Цель этого мероприятия - проанализировать и объяснить тяжелую ситуацию на текущем рынке границ продаж, передать давление работы предприятия на персонал производственной линии, укрепить понимание сотрудниками текущей ситуации и усилить у них чувство кризиса. . На предприятиях, занимающихся «сокращением внутреннего потребления, безопасностью, рыночной конкуренцией, выживанием», большинство сотрудников всегда должны быть благодарны сердцу и предприятию с одинаковым дыханием и общей судьбой, настроенному на «напряженную жизнь» с мышлением, с лучшее мышление в работе, с их собственной отправной точки, начиная с должности, инноваций и эффективности, экономии затрат и сокращения потребления, инноваций и эффективности, экономии затрат и сокращения потребления, а также персонала производственной линии. Внедряйте инновации и повышайте эффективность, экономьте деньги и сокращайте потребление, хорошо справляйтесь с работой «двойное погружение, двойное повышение, двойная защита» в качестве захвата, твердой уверенности и сплоченности, чтобы обеспечить выполнение различных бизнес-целей предприятия. .

Проведя мероприятия по обучению ситуации и задачам, большинство сотрудников осознали серьезность и неотложность текущей ситуации и эффективно укрепили уверенность персонала в «обеспечении безопасности, стабилизации роста и преодолении трудностей», что способствовало гармоничному, здоровому и стабильное развитие компании Ruiyu.